1月7日，昊源公司在研發(fā)中心會議室開展行動教育調(diào)研溝通會，旨在進(jìn)一步提升員工能力和企業(yè)管理水平。公司黨委書記、董事長凡殿才，高層領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加會議。
行動教育首席績效導(dǎo)師江竹兵結(jié)合各地區(qū)實際案例，介紹了行動教育輔導(dǎo)的基本邏輯與內(nèi)容。他指出，通過實施“增利潤、挖潛能、建系統(tǒng)”工程，幫助企業(yè)增利、員工增收，培養(yǎng)一批人才，形成一套績效增長系統(tǒng)。會上，還對調(diào)研形式和內(nèi)容進(jìn)行具體安排，就企業(yè)績效現(xiàn)狀及問題進(jìn)行初步診斷和梳理�；谛袆咏逃o導(dǎo)啟動，成立績效委員會和執(zhí)行小組，召開績效培訓(xùn)會等工作，推動輔導(dǎo)項目實施落地，構(gòu)建清晰的統(tǒng)籌機(jī)制。
凡殿才簡要介紹當(dāng)前公司的發(fā)展形勢和面臨的挑戰(zhàn)，強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的重要性。要求相關(guān)調(diào)研人員，認(rèn)真對待輔導(dǎo)調(diào)研，真實反映工作中的問題，以便專家精準(zhǔn)施策。
多年來，公司高度重視人才培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)，通過不斷加強(qiáng)行動教育培訓(xùn)工作，提升企業(yè)管理水平，不斷完善培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)質(zhì)量，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。