為進一步推進農(nóng)牧科技創(chuàng)新，加大科研攻關(guān)力度，加快出成果、出人才、出效益步伐，我院積極開展所長目標責任制考核工作，年初制定考核指標并簽訂責任書，年中跟蹤檢查，年底考核。近期，尼瑪扎西院長與院屬7個研究所所長簽訂了責任書。目前，該項工作正在扎實開展、有序推進。

為推動此項工作順利開展，我院研究制定了《西藏自治區(qū)農(nóng)牧科學院所長目標責任制考核暫行辦法》。考核的主要內(nèi)容包括重點任務、考核指標、考核責任等�？己酥笜税ǘ繑�(shù)據(jù)測評和定性指標評估兩部分。定量指標包括科研項目與經(jīng)費、學術(shù)影響與獲獎情況、成果轉(zhuǎn)化、隊伍建設(shè)、平臺建設(shè)與科研條件5個方面；定性指標包括工作顯示度、目標與發(fā)展2個方面�？己酥笜擞筛餮芯克Y(jié)合本所實際合理制定，按一定比例逐年調(diào)整，并逐步優(yōu)化。

實行所長目標責任制考核是我院推進農(nóng)牧科技激勵機制創(chuàng)新的重要舉措，通過實行目標管理，既有利于加強宏觀管理，提高管理水平，增強科研攻關(guān)能動性，促進快出成果、快出人才，又有利于準確掌握全院科技創(chuàng)新動態(tài)，明確工作重點和創(chuàng)新方向，進一步提升科技創(chuàng)新水平，推動農(nóng)牧科技事業(yè)快速發(fā)展。