4月16日下午，集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)王鑫帶領(lǐng)集團(tuán)黨委工作與人力資源部、環(huán)保部、經(jīng)營(yíng)管理部、生產(chǎn)技術(shù)部、工會(huì)辦公室等相關(guān)人員一行8人到云維集團(tuán)進(jìn)行調(diào)研。

調(diào)研會(huì)上，在聽(tīng)取云維集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理左愛(ài)軍對(duì)云維集團(tuán)的基本情況及黨建、工會(huì)工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍基本情況、煤礦管理工作開(kāi)展情況及存在的問(wèn)題、改進(jìn)的措施等的詳細(xì)匯報(bào)后，調(diào)研組成員分別從各專(zhuān)業(yè)角度出發(fā)，對(duì)云維集團(tuán)存在的困難和問(wèn)題作了相應(yīng)解答，提出了寶貴的意見(jiàn)建議。

集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)王鑫對(duì)云維集團(tuán)在舉步維艱的情況下，積極推進(jìn)去產(chǎn)能、出“僵尸”、處置低效無(wú)效資產(chǎn)，裝置盤(pán)活與轉(zhuǎn)型升級(jí)、冗員分流安置等重點(diǎn)工作取得的成效給予了充分肯定，并對(duì)云維集團(tuán)下一步的工作提出四點(diǎn)要求：一是全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，以強(qiáng)有力的黨建歷史遺留問(wèn)題的解決，做到環(huán)保不忘于心，不良資產(chǎn)處置、職工分流安置、企業(yè)解困脫困等各項(xiàng)工作整體推進(jìn)；二是深入研究，建立科學(xué)合理的人力資源體系，積極探索人力資源使用、培養(yǎng)、分流、退出的體制機(jī)制；三是強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把紀(jì)律、規(guī)矩挺在前面，為企業(yè)解困脫困營(yíng)造風(fēng)清氣正環(huán)境；四是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作，在企業(yè)破產(chǎn)清算、員工分流安置工作中做好權(quán)益維護(hù)、困難幫扶、關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，當(dāng)好貼心人、“娘家人”，維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定。